All’epoca, l’ordine di nascita e status socio-economico sono stati considerati potenti determinanti per chi vorrebbe fare carriera.
Ultimamente, però, l’attenzione si è spostata verso le qualità personali.
Guida di visione, passione e integrità sono ben note caratteristiche di leadership. Ma ci sono caratteristiche di leadership meno noti, – in effetti, alcuni storicamente sono state percepite come deboli.
Questi tratti nascosti possono essere sviluppati e nutriti per aiutare ulteriormente la vostra carriera e il vostro ruolo di leader, al lavoro, nella propria comunità, o nella vita in generale.
Vedete se abbiate alcune o tutte queste qualità personali che prestano bene alla leadership:
1. Empatia
L’empatia è la capacità di comprendere e condividere i sentimenti di un altro. Questo è incredibilmente importante in qualsiasi ambiente di lavoro e consente di gestire i conflitti e le relazioni. Tuttavia, è diventato ancora più importante in quanto le imprese competono per comprendere meglio le esigenze dei propri clienti. La gente non vuole essere analizzata e commercializzata – vuole che le marche capiscano cio` di cui la gente vuole e ha bisogno. Leader empatici funzionano meglio all’interno della società, ma possono anche utilizzare questa caratteristica per dar energia al business. (altro…)