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Le droit du travail.

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Auteur: xalb3x@gmail,com - Posté le:  28 Oct 2008 à 13:59

Bonjour, j'ai besoin de votre opinion . L'affaire concerne un technicien qui de temps en temps est amené à effectuer de petits déplacements avec un véhicule de l'entreprise. Suite à la perte de ses points, il continue à conduire le véhicule de l'entreprise... sans permis donc et sans en informer le patron. Son employeur finit par apprendre...

11 Réponses au sujet. Derniers Messages xalb3x@gmail,com - Mardi 28 Oct
Auteur: bandit92 - Posté le:  27 Oct 2008 à 21:36

bonjour, mon amie travail pour une société d'intérim et à passé 12 mois chez un client sans interruption , en ayant des renouvèlements de contrat tous les 15 jours est-ce légal , ne faut il pas un délai de latence entre les contrats ? merci pour vos réponses laurent

9 Réponses au sujet. Derniers Messages bandit92 - Lundi 27 Oct
Auteur: saint tek - Posté le:  27 Oct 2008 à 13:55

hi ! pour info < http :// www .courdecassation,fr /jurisprudence_2/assemblee_pleniere_22/arrets_travaux_preparatoires_24/arret_no_11879.html> < http :// www .courdecassation,fr /jurisprudence_2/assemblee_pleniere_22/arrets_travaux_preparatoires_24/br_arret_11878.html>

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Auteur: Calimero - Posté le:  27 Oct 2008 à 00:19

Hello, Soit une brochette d'informaticiens en SSII, convention Syntec. Je n'irai pas dans tout le détail des astreintes, le sujet étant finalement relativement "complexe". J'ai juste une question par curiosité (*). Soit une organisation où, en plus de la semaine de travail "normale" (36h30, disons), "on" puisse être d'astreinte du vendredi 19h au...

2 Réponses au sujet. Derniers Messages Calimero - Lundi 27 Oct
Auteur: yoyo@invalid - Posté le:  26 Oct 2008 à 21:38

Bonjour, est ce que les salarier des petites entreprises ont le droit au dif ?

2 Réponses au sujet. Derniers Messages yoyo@invalid - Dimanche 26 Oct
Auteur: ZorbaTheMorpion - Posté le:  26 Oct 2008 à 13:05

Bonjour à tous Voilà mon soucis et que j'ai un contrat (CDI) avec un intitulé de poste bien défini (Ingénieur en développement - convention SYNTEC) et depuis quelques mois j'effectué des taches de chef de projet (qui sont d'une autre catégorie professionel). Cela me plait mais ce qui me plairait le plus serait d'avoir l'augmentation qui va avec car...

3 Réponses au sujet. Derniers Messages ZorbaTheMorpion - Dimanche 26 Oct
Auteur: SSX99 - Posté le:  26 Oct 2008 à 11:31

Bonjour, j'ai une entreprise de service et un particulier a quelque chose qui m'interesse (un ensemble d'ordinateur et imprimante) je vousdrais lui acheter mais comment le faire puisqu'il ne peut pas me faire de facture. il y a bien une possibilité c'est que je fasse la transaction de façon particuliere, je l'achete pour moi (je me place dans le cas...

1 Réponses au sujet. Derniers Messages SSX99 - Dimanche 26 Oct
Auteur: rene - Posté le:  25 Oct 2008 à 15:24

Bonjour, A quelques mois de ma retraite (Pesonnel contractuel relevant du R. PS. 25) , je m'aperçois d'un fait qui semblait, à priori, impossible ... Pour faire valoir mes droits à la retraite, je possède tous mes bulletins de salaire .. mais la CRAM ne prend pas en compte plusieurs années (4 ans et 1/2) car je découvre que ces années n'ont...

8 Réponses au sujet. Derniers Messages rene - Samedi 25 Oct
Auteur: yoyo@invalid - Posté le:  25 Oct 2008 à 11:20

Bonjour, j'ai un autre poste en vu, est ce que le nouveau employeur doit me faire une promesse d'embauche avant que je donne ma démission. comment faire pour pas me planter ?

8 Réponses au sujet. Derniers Messages yoyo@invalid - Samedi 25 Oct
Auteur: jppmedia - Posté le:  25 Oct 2008 à 08:44

Bonjour, je suis chauffeur de vehicule de moins de 3T5, dans une entreprise de transport "express", nous effectuons des courses à la demande en france et quelques fois a l'étranger. Je souhaiterai votre avis sur plusieurs question: Mon patron ne me paye pas mon indemmité de repas du midi si ma pause sur mon lieu de travail fait 45 minutes. Est ce legal...

2 Réponses au sujet. Derniers Messages jppmedia - Samedi 25 Oct
Auteur: Rosalie Mignon - Posté le:  24 Oct 2008 à 18:32

Bonjour, Au cours des 24 derniers mois j'ai travaillé mais j'ai été arrêté 2 mois (arrêt maladie normal) où je n'ai été payé que par la CPAM (0 de la part de l'employeur). Comment ces deux mois seront ils pris en compte par les Assedic? Que ca soit en terme de durée de travail ou en montant de base servant au calcul de mes droits? Merci!

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Auteur: jpl - Posté le:  24 Oct 2008 à 16:06

Bonjour à tous Le problème posé par plusieurs employés de ma société est le suivant: La mutuelle est obligatoire depuis janvier 2008 et tous les salariés cotisent à cette mutuelle soit en isolé soit en famille (notez qu'il n'y a pas l'option couple !). Certains salariés ont des conjoints qui travaillent dans d'autres sociétés où une autre mutuelle est obligatoire. Ainsi...

16 Réponses au sujet. Derniers Messages jpl - Vendredi 24 Oct
Auteur: Flo. - Posté le:  24 Oct 2008 à 13:37

Bonjour, Possible ? : Congés sabbatiques puis démission. Je devrai démissioner de mon travail actuel pour un nouveau travail en avril. Celui-ci comportant quelques risques durant le début de la formation (4mois), je me demandais s'il était possible de d'abord demander les 11 mois de congés sabbatique, puis pendant le congé sabbatique...

14 Réponses au sujet. Derniers Messages Flo. - Vendredi 24 Oct
Auteur: moi - Posté le:  24 Oct 2008 à 12:36

tout le monde c'est rendu compte que ces jours-ci la température a "légèrement" baissée. alors ma question est : travaillant dans un endroit fermé, et les conditions de travail ne nécessitant pas de basse température, y-at-il une température minimale à laquelle, un salarié ne doit pas travailler? merci

1 Réponses au sujet. Derniers Messages moi - Vendredi 24 Oct
Auteur: Christian Scifo - Posté le:  24 Oct 2008 à 10:03

bonjour un employeur peut il refuser la démission d'un salarié ???? c'est tout merci

5 Réponses au sujet. Derniers Messages Christian Scifo - Vendredi 24 Oct
Auteur: Kyle Katarn - Posté le:  23 Oct 2008 à 14:14

Bonjour, je compte employer une assistance maternelle agréée. dans ses tarifs, le montant des indémnités journalières est inférieur au minimun défini sur la page : http :// www .pajemploi.urssaf,fr /pajeweb/actumini.jsp je lui ai indiqué cette différence mais l'ASS MAT fait partie d'une association et ne compte pas changer ses tarifs. avec ce tarif...

13 Réponses au sujet. Derniers Messages Kyle Katarn - Jeudi 23 Oct

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